Wie die Idee entstand
Wir haben immer wieder beobachtet, wie gut ausgebildete Professionals bei der Jobsuche scheitern – nicht weil sie nicht qualifiziert sind, sondern weil ihr Auftritt nicht zu ihrem tatsächlichen Können passt. Generische Lebensläufe, leere LinkedIn-Profile, keine Online-Präsenz. Das ließ sich ändern.